10 nov 2026
Slechts kleine meerderheid werknemers voelt zich vitaal
In de media
De Whk-premie kan een flinke kostenpost zijn voor werkgevers. Toch betaalt niet iedere organisatie hetzelfde. De hoogte van de premie hangt onder andere af van de grootte van je organisatie, de sector waarin je actief bent en, afhankelijk van je bedrijfsgrootte, de WGA- en Ziektewetlasten die aan jouw organisatie worden toegerekend.
In 2027 stijgen zowel de gemiddelde WGA-premie als de gemiddelde ZW-premie. Reden genoeg om te weten hoe jouw Whk-premie tot stand komt en welke factoren invloed hebben op het bedrag dat je betaalt.
De Werkhervattingskas (Whk) is onderdeel van de verplichte werknemersverzekeringen. Vanuit de Whk worden uitkeringen vanuit de WGA en Ziektewet gefinancierd. Werkgevers die hiervoor publiek verzekerd zijn, betalen een gedifferentieerde premie aan de Belastingdienst. UWV voert de sociale verzekeringswetten uit en betaalt de betreffende uitkeringen.
De Whk-premie bestaat uit twee onderdelen:
Ben je eigenrisicodrager voor de WGA of Ziektewet? Dan betaal je geen publieke premie voor het onderdeel waarvoor je zelf het risico draagt.
De Whk-premie is een gedifferentieerde premie. Dat betekent dat niet iedere werkgever automatisch hetzelfde percentage betaalt.
Hoe jouw premie wordt bepaald, hangt onder andere af van:
Daarbij maakt het verschil of je als kleine, middelgrote of grote werkgever wordt aangemerkt. Voor kleine werkgevers geldt een sectorale premie. Bij middelgrote werkgevers wordt gekeken naar een combinatie van de sectorale en individuele premie. Bij grote werkgevers wordt de premie individueel bepaald.
In 2027 gaan de gemiddelde premiepercentages voor zowel de WGA als de Ziektewet omhoog. De gemiddelde WGA-premie stijgt van 0,96% naar 1,07%. De gemiddelde Ziektewetpremie stijgt van 0,56% naar 0,60%.
| 2026 | 2027 | |
| Gemiddelde WGA-premie | 0,96% | 1,07% |
| Minimumpremie WGA | 0,24% | 0,26% |
| Maximumpremie WGA | 3,84% | 4,28% |
| Gemiddelde ZW-premie | 0,56% | 0,60% |
| Minimumpremie ZW | 0,14% | 0,15% |
| Maximumpremie ZW | 2,24% | 2,40% |
De officiële parameters voor 2027 zijn vastgesteld door UWV.
De stijging van de gemiddelde WGA-premie komt volgens UWV vooral door hogere WGA-uitkeringslasten. Ook bij de Ziektewet nemen de uitgaven toe.
Let op: de gemiddelde percentages betekenen niet dat iedere werkgever in 2027 automatisch 1,07% WGA-premie en 0,60% ZW-premie betaalt. Je daadwerkelijke premie hangt af van jouw situatie.
Je werkgeversgrootte bepaalt mede hoe de gedifferentieerde Whk-premie wordt berekend.
Voor 2027 bedraagt het gemiddelde premieplichtige loon € 45.400. Daaruit volgen de volgende grenzen:
Kleine werkgever
Voor kleine werkgevers wordt de Whk-premie sectoraal bepaald. De individuele WGA- en Ziektewetlasten van de organisatie hebben dus geen directe invloed op het premiepercentage.
Middelgrote werkgever
Bij middelgrote werkgevers bestaat de premie uit een sectoraal en een individueel deel. Voor het individuele deel kijkt UWV naar de uitkeringslasten voor WGA en Ziektewet die aan de werkgever worden toegerekend. Hoe groter de werkgever binnen deze categorie, hoe zwaarder dit individuele deel meetelt.
Grote werkgever
Bij grote werkgevers wordt de Whk premie volledig individueel bepaald. Voor de hoogte van de premie kijkt UWV naar de WGA en Ziektewetuitkeringen die aan de werkgever worden toegerekend. Hogere uitkeringslasten kunnen daardoor leiden tot een hogere premie.
Een verschil van enkele tienden van een procent lijkt misschien klein. Bij een grotere loonsom kan het financiële verschil echter snel oplopen.
Stel dat je organisatie een premieplichtige loonsom heeft van € 5 miljoen en voor een premiecomponent een percentage van 1,00% betaalt:
€ 5.000.000 × 1,00% = € 50.000 premie
Ligt het premiepercentage 0,20 procentpunt hoger? Dan betekent dat bij dezelfde loonsom:
€ 5.000.000 × 0,20% = € 10.000 extra premie per jaar
Het is daarom verstandig om niet alleen naar het premiepercentage te kijken, maar ook naar wat dat percentage concreet betekent voor je werkgeverslasten.
De gedifferentieerde WGA-premie is één van de twee onderdelen van de Whk-premie. De WGA is bedoeld voor werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn of volledig, maar niet duurzaam arbeidsongeschikt.
Voor publiek verzekerde werkgevers financiert de gedifferentieerde WGA-premie de eerste tien jaar van de WGA voor werknemers met een vast of tijdelijk dienstverband.
Voor middelgrote en grote werkgevers kunnen WGA-uitkeringslasten invloed hebben op het individuele premiepercentage. Voor kleine werkgevers geldt een sectorale premie.
De gemiddelde WGA-premie bedraagt in 2027 1,07%. De minimumpremie bedraagt 0,26% en de maximumpremie 4,28%.
Werkgevers kunnen er ook voor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. In dat geval dragen zij zelf het financiële risico en de verantwoordelijkheid voor re-integratie, eventueel in combinatie met een private verzekering. Acture biedt hiervoor bijvoorbeeld een WGA-eigenrisicoverzekering waarbij verzekering wordt gecombineerd met uitvoering, re-integratie en schadelastbeheersing.
Bij de premieberekening van middelgrote en grote publiek verzekerde werkgevers kunnen WGA-uitkeringen die aan de organisatie worden toegerekend invloed hebben op de premie. Het gaat daarbij niet alleen om werknemers die op dat moment nog bij je organisatie werken. Ook uitkeringslasten van voormalige werknemers kunnen aan een werkgever worden toegerekend.
Juist daarom is het belangrijk dat de gegevens en uitkeringslasten waarop je premie is gebaseerd, kloppen.
Want wordt een WGA- of Ziektewetlast ten onrechte aan jouw organisatie toegerekend? Dan kan dat doorwerken in de premie die je betaalt.
Aan het einde van het jaar ontvangen middelgrote en grote publiek verzekerde werkgevers van de Belastingdienst een beschikking met het individuele premiepercentage voor het volgende jaar. Kleine werkgevers ontvangen een mededeling met de sectorale premie.
Maar een vastgesteld premiepercentage betekent niet dat je de beschikking zonder controle hoeft over te nemen.
Met de Whk-check kijkt Acture verder dan alleen het percentage. Er wordt onder andere gecontroleerd of WGA- en Ziektewetlasten terecht aan de organisatie zijn toegerekend, of de loonsom en werkgeverscategorie kloppen en of er aanleiding is om bezwaar te maken.
Dat kan financieel relevant zijn. Volgens Acture bevat 1 op de 3 Whk-beschikkingen fouten. Daarom is het belangrijk om op tijd te controleren: na ontvangst heb je zes weken om bezwaar te maken.
Van bewustwording naar gedragsverandering
Deze lezing laat zien hoe inzicht alleen niet genoeg is en welke stappen nodig zijn om gedrag écht te veranderen. Deelnemers ontdekken hoe kleine, slimme aanpassingen leiden tot duurzame resultaten.
Mindset (focus, omgaan met druk) & succes
In deze lezing leren deelnemers hoe een sterke mindset helpt om beter met druk om te gaan en gefocust te blijven. Je ontdekt welke mentale strategieën bijdragen aan succes, zowel professioneel als persoonlijk.
Meer energie en enthousiasme in werk én leven
Deze sessie laat zien hoe je jouw energieniveau structureel verhoogt en meer plezier haalt uit je dagelijkse activiteiten. Deelnemers krijgen praktische handvatten om met meer enthousiasme en vitaliteit te leven en te werken.
Alles over vrouwengezondheid
Deze lezing geeft inzicht in de belangrijkste thema’s rondom vrouwengezondheid, van hormonen tot energiebalans. Deelnemers leren hoe ze hun gezondheid beter begrijpen en ondersteunen in elke levensfase.
Balans tussen werk en privé: grip op energie en aandacht
Deelnemers ontdekken hoe ze hun aandacht, energie en grenzen beter kunnen managen voor een gezonde balans. Je leert technieken om stress te verminderen en meer rust en overzicht te creëren.
Leer hoe strategie, leiderschap en teamwork samen leiden tot succes (Marit Bouwmeester)
In deze inspirerende lezing deelt Marit Bouwmeester hoe strategie, leiderschap en teamwork elkaar versterken op weg naar topprestaties. Deelnemers krijgen unieke inzichten uit de topsport die direct toepasbaar zijn in hun eigen werkpraktijk.
Vitaal verbinden
In deze workshop gaan we op zoek naar de menselijke behoefte aan verbinding en kijken we hoe je dit in je (werk)dag kunt verwerken, zowel individueel, in je team en thuis. We zoeken naar kansen die zowel de verbinding als de vitaliteit stimuleren. Met concrete werkvormen en tips ga je aan de slag en tussendoor hebben we een toepasselijk beweegmomentje.
Productiviteit lifehacks
Deelnemers gaan hands-on aan de slag met slimme werkmethodes die focus verhogen en tijdverspilling verminderen. Je ervaart welke tools en routines jou helpen om productiever en met meer energie te werken.
Teambuilding
Deze workshop versterkt samenwerking, vertrouwen en plezier binnen het team door middel van interactieve opdrachten. Je ontdekt elkaars kwaliteiten en leert hoe je die optimaal inzet voor gezamenlijke doelen.
Expeditie mol
Tijdens dit spel gaan teams verschillende uitdagingen aan waarbij communicatieve, tactische, technische en fysieke kwaliteiten van belang zijn. Elk team heeft echter één teamgenoot bij wie de neus niet dezelfde kant op staat: de minder vitale medewerker, de overbelaste mantelzorger, de verzuimer op het moment dat het niet goed uitkomt, de extrinsiek gemotiveerde, oftewel ‘de Mol’.
Hoe gaat het team hiermee om? En, nog belangrijk: is het team in staat de Mol te ontmaskeren? Tijdens Expeditie Mol komen uitdagingen als ‘de spanningsboog’, ‘in balans naar de streep’, ‘strategische stappen’, ‘blind vertrouwen’, ‘casus communicatie’ en ‘hoogtepuntje bouwen’ aan bod.
ontdek waar je krachten en kansen liggen
In deze interactieve sessie brengen we als team in kaart wat ons drijft, waar onze ambities liggen en welk ontwikkelpotentieel er aanwezig is. Door samen stil te staan bij ieders unieke bijdrage en groeikansen, ontstaat er meer inzicht, verbinding én beweging.
Yoga
Deelnemers worden meegenomen in toegankelijke yoga-oefeningen die zorgen voor ontspanning, flexibiliteit en nieuwe energie. De sessie helpt lichaam en geest tot rust te komen, ongeacht je niveau.
Vitaal verbinden
In deze workshop gaan we op zoek naar de menselijke behoefte aan verbinding en kijken we hoe je dit in je (werk)dag kunt verwerken, zowel individueel, in je team en thuis. We zoeken naar kansen die zowel de verbinding als de vitaliteit stimuleren. Met concrete werkvormen en tips ga je aan de slag en tussendoor hebben we een toepasselijk beweegmomentje.
Aan het roer bij veranderingen
Veranderingen zijn van alle tijden, maar in de 21e eeuw volgen veranderingen zich sneller op dan ooit. In deze workshop gaan we in op veranderingen die op jou afkomen. We gaan in op de impact die dat op jou kan hebben en op de manier waarop je daarmee om kan gaan.
Teamactiviteit Battles for medals
Bij organisaties waar veel medewerkers thuiswerken of internationaal samenwerken, is de onderlinge verbinding een flinke uitdaging. Teambuilding is lastig, persoonlijke contact is er weinig en de kantoorhumor is ver(der) te zoeken. Met dit spel worden collega’s dichter bij elkaar gebracht, leren ze elkaar beter kennen en hebben ze een leuke verbindende ervaring samen.
In de Battles for medals gaan medewerkers in verschillende teams de supersportieve strijd aan, zonder te zweten. De thema’s die hierin terugkomen zijn communicatie, positiviteit, creativiteit, ontdekking en beweging. Bij 5 uitdagingen kunnen teams een medaille winnen. Hoe beter de medailles, hoe meer kans op winst in het eindspel, maar daar moet nog flink voor gepuzzeld worden. Hiermee gaat veel spelplezier, verbinding en samenwerking gepaard en op deze manier wordt de vitaliteit gestimuleerd.
Werk aan je mentale fitheid
Wanneer je mentaal fit bent, ben je in staat om goed voor jezelf te zorgen, óók wanneer het leven tegenzit. Denk aan momenten van drukte, stress, vervelende gebeurtenissen, ziekte of negatieve gedachten. Mentale fitheid betekent dat je een waardevol leven kunt blijven leiden, ondanks de uitdagingen die op je pad komen en ondanks alles wat er in je hoofd gebeurt.
In deze workshop krijgen jouw medewerkers de eerste handvatten aangereikt om hiermee aan de slag te gaan.
Werk en privé in balans
Genoeg energie hebben voor alle dingen die jij belangrijk vindt, dat willen we allemaal toch? Daar is een goede werk-privé balans voor nodig en dát is best een uitdaging!
Er zijn zoveel dingen die invloed hebben op jouw balans en jij hebt lang niet overal invloed op. Dit kan stress en spanning opleveren. Het herkennen van de signalen en het denken in kansen om hier invloed op te hebben, dat is de uitdaging die we in deze workshop met je aan gaan. Achteraf heb jij gewerkt aan je balans, je veerkracht, heb je geoefend met het kijken in kansen en een concrete actie voor jezelf bedacht
Vitaal door slaap en ontspanning
Goed zorgen voor je slaap en ontspanning is in onze wereld vol verwachtingen vaak een uitdaging. Jammer, want de mate van ontspanning heeft invloed op slaap en je slaap heeft grote invloed op je fysieke en mentale gezondheid. Kortom; jouw keuzes overdag bepalen hoe je ’s avonds in bed ligt en de volgende dag opstaat!
In deze workshop gaan we in op je eigen invloed op jouw slaap, het belang van slapen en de relatie van slapen met herstel en ontspanning.
Met de juiste voeding productief voor je werkdag
Deelnemers ontdekken welke voeding zorgt voor stabiele energie, betere concentratie en minder dipmomenten. Je krijgt praktische tips om je eetpatroon eenvoudig aan te passen voor een productievere werkdag.
Van voornemen naar gewoonte
Deze webinar helpt je begrijpen waarom goede voornemens vaak stranden en hoe je ze wél duurzaam maakt. Je leert hoe je kleine, slimme stappen inzet om nieuw gedrag blijvend in je routine te verankeren.
Keuze uit: Yoga, bootcamp, fun & spel, expeditie Robinson-activiteiten
Deelnemers ervaren een energieke en afwisselende sportactiviteit die beweging, plezier en samenwerking combineert. De sessies zijn toegankelijk voor alle niveaus en zorgen voor nieuwe energie én teamverbinding.
Gezondheidscheck
Tijdens deze gezondheidscheck worden gewicht, BMI, vetpercentage, bloeddruk, cholesterol en glucose gemeten. Deelnemers krijgen een korte uitleg van de resultaten en inzicht in hun persoonlijke gezondheidssituatie.
Werkplekonderzoek
Een arbeidsdeskundige bezoekt individuele kantoor werkplekken en geeft persoonlijk advies voor een ergonomische, gezonde werkhouding. Optioneel wordt vooraf een plenaire presentatie gegeven om
Vitaal door slaap en ontspanning
Goed zorgen voor je slaap en ontspanning is in onze wereld vol verwachtingen vaak een uitdaging. Jammer, want de mate van ontspanning heeft invloed op slaap en je slaap heeft grote invloed op je fysieke en mentale gezondheid. Kortom; jouw keuzes overdag bepalen hoe je ’s avonds in bed ligt en de volgende dag opstaat!
In deze workshop gaan we in op je eigen invloed op jouw slaap, het belang van slapen en de relatie van slapen met herstel en ontspanning.
Met de juiste voeding productief voor je werkdag
Deelnemers ontdekken welke voeding zorgt voor stabiele energie, betere concentratie en minder dipmomenten. Je krijgt praktische tips om je eetpatroon eenvoudig aan te passen voor een productievere werkdag.
Wat beweegt jou?
Een groot deel van Nederland beweegt te weinig en zou wel meer willen bewegen. Hoor jij bij die groep, weet je het niet zeker of vind je het gewoon leuk om aandacht te geven aan bewegen? Dan is deze workshop écht iets voor jou. Tijdens deze laagdrempelige en actieve workshop krijg je inzicht in de voordelen van bewegen en hoe je bewegen efficiënt kunt integreren in je dagelijkse leven.
Energiek ouder worden
Bij het ouder worden verander je zowel fysiek als mentaal, dit kan impact hebben op je leven. Het is belangrijk dat je signalen (h)erkent van bijvoorbeeld de overgang en keuzes maakt die passen bij wat jij fysiek en mentaal aankan. Tijdens deze workshop zie je in het kort wat er in je lijf gebeurt tijdens het ouder worden. We inspireren je om een begin te maken met hoe te reageren op deze lichaamssignalen, door uit te leggen hoe je goed voor jezelf en je lichaam zorgt, met passende keuzes in je leefstijl en (werk)taken. Dat is het begin van een goede basis voor de rest van je leven!
Van voornemen naar gewoonte
Deze webinar helpt je begrijpen waarom goede voornemens vaak stranden en hoe je ze wél duurzaam maakt. Je leert hoe je kleine, slimme stappen inzet om nieuw gedrag blijvend in je routine te verankeren.
Werk aan je mentale fitheid
Wanneer je mentaal fit bent, ben je in staat om goed voor jezelf te zorgen, óók wanneer het leven tegenzit. Denk aan momenten van drukte, stress, vervelende gebeurtenissen, ziekte of negatieve gedachten. Mentale fitheid betekent dat je een waardevol leven kunt blijven leiden, ondanks de uitdagingen die op je pad komen en ondanks alles wat er in je hoofd gebeurt.
In deze workshop krijgen jouw medewerkers de eerste handvatten aangereikt om hiermee aan de slag te gaan.
Van werkdruk naar werkgeluk
Deelnemers onderzoeken wat hen energie geeft en kost, en hoe ze meer plezier en voldoening uit hun werk halen. Je leert concrete stappen om werkdruk te verminderen en werkgeluk te vergroten.
Mindfulness
Deze workshop helpt je om bewust te vertragen, op adem te komen en met meer focus verder te gaan. Je ervaart praktische mindfulness-oefeningen die zorgen voor meer rust, veerkracht en werkplezier.
Stoelmassage
Een stoelmassage helpt deelnemers om binnen korte tijd fysieke spanning los te laten en hun energieniveau te herstellen. Het is een laagdrempelige, ontspannende break die direct zorgt voor meer focus en ontspanning.
Yoga
Tijdens deze sessie ervaren deelnemers hoe eenvoudige yogahoudingen en ademhalingstechnieken zorgen voor meer rust, flexibiliteit en lichaamsbewustzijn. De oefeningen zijn toegankelijk voor iedereen en geven zowel ontspanning als nieuwe energie.
Clinic mentale kracht
In deze clinic werken deelnemers actief aan het versterken van hun mentale weerbaarheid door middel van beweging, ademhaling en focusoefeningen. Je ontdekt hoe je lichaam en geest kunt inzetten om stress te verminderen en je mentale kracht te vergroten.
Van werkdruk naar werkgeluk
Deze webinar laat deelnemers ontdekken welke factoren hun energie verlagen of juist vergroten, en hoe ze meer voldoening uit hun werk halen. Je krijgt praktische inzichten om werkplezier te vergroten en jezelf beter op te laden na drukke dagen.
Train je mentale veerkracht
Deelnemers leren hoe ze na stress of tegenslagen sneller kunnen herstellen en mentaal sterker blijven staan. Je ontdekt welke mindset helpt om uitdagingen met meer vertrouwen en stabiliteit aan te gaan.
Alle ballen in de lucht
Genoeg energie hebben voor alle dingen die jij belangrijk vindt, dat willen we allemaal toch? Soms zijn het alleen wel erg veel ‘belangrijke’ balletjes om in de lucht te houden. Een jong gezin, hobby’s, sociale activiteiten, zingeving, sporten, werken, mantelzorg en dan óók nog goed voor jezelf zorgen… Hoe hou jij het vol? In deze workshop krijg je tips en gaan we samen op zoek naar kansen om meer grip en balans te ervaren.
Aan het roer bij veranderingen
Veranderingen zijn van alle tijden, maar in de 21e eeuw volgen veranderingen zich sneller op dan ooit. In deze workshop gaan we in op veranderingen die op jou afkomen. We gaan in op de impact die dat op jou kan hebben en op de manier waarop je daarmee om kan gaan.
Lekker in je vel
Vol energie, opgewekt en fluitend door de dag gaan. Dat willen we allemaal. Toch is het best moeilijk om altijd de keuzes te maken die bijdragen aan dat ‘lekker in je vel’ gevoel. In deze workshop ontdek je waarvan jij lekker in je vel zit én hoe je dat kunt stimuleren.
